一、招聘需求

西安西電高壓開關有限責任公司招聘需求一覽表
序號	崗位	專業	學歷/經驗	人數
1	高級技術工程師（社招）	不限	碩士及以上/本行業3年以上從業經驗	2
2	高級技術工程師（社招）	不限		1-2
3	項目經理（社招）	不限		1
4	銷售經理（社招）	專業不限	本科及以上/本行業1年從業經驗	3-6
5	研發工程師（社招）	理工類專業，電氣、機械、材料、電力電子、自動控制專業優先	本科及以上/本行業2年以上從業經驗	2
6	產品設計工程師（社招）	理工類專業，電氣、機械、材料、電力電子、自動控制專業優先	本科及以上/本行業2年以上從業經驗	5
7	工藝工程師（社招）	理工類專業，電氣、機械、材料、電力電子、自動控制專業優先	本科及以上/本行業2年以上從業經驗	2
8	數據分析師（社招）	理工類專業，軟件管理、計算機管理、信息管理、工業工程、自動控制優先	本科及以上/本行業3年從業經驗	1
9	銷售經理（校招）	專業不限	本科及以上	3-6
10	信息工程師（校招）	理工類專業，電子信息工程、軟件工程、自動控制、計算機相關專業優先	本科及以上	1-2
11	管理培訓生（校招）	專業不限	碩士及以上	1-5
12	技術工程師（研發/設計/工藝/檢驗）（校招）	電氣工程及自動化、機械設計及制造、電力系統及自動化、高電壓與絕緣、材料、電力電子與傳動、自動控制等相關專業	碩士及以上	15
13	財務人員（校招）	財務管理、會計學相關專業	本科及以上	2
合計：共40-52人

(一)   高級技術工程師 （社招）

1、    崗位描述

(1)      負責公司整體產品的規劃和總戰略目標、制定產品發展策略，研究新產品創意和新業務方向；

(2)      負責指導團隊進行產品的用戶調研、產品分析、產品規劃等相關工作；

(3)      收集產品數據、客戶反饋、行業發展，不斷提高平臺體驗；

(4)      團隊管理及項目管理。

2、    任職資格

專   業 ：理工科，電氣類、機械類、工程管理、自動控制等專業優先

學   歷：統招碩士及以上學歷，特別優秀可以為統招全日制本科。

人   數：2人

3、    能力要求

(1)    3年以上產品策劃及項目管理經驗，至少主導過3-5個完整項目，具有同行業知名企業從業經驗者優先；

(2)    熟悉高壓開關產品設計理念，了解智能電氣產品發展方向；

(3)    良好的資源整合能力具備優秀的領導能力、團隊管理能力，良好的溝通協調能力和把握全局的能力。

(二)   高級技術工程師（社招）

1、    崗位職責

(1)    產品策略制定、更新以及產品市場機會信息收集、分析、評估；

(2)    以產品全生命周期為主線，管理和推進新產品的開發及導入，并制定相關策劃方案用于市場推廣；

(3)    協調產品系統方案設計、質量、進度、成本、交付等各項關鍵任務和管理工作；

(4)    加強產品的全局性管理，積極組織各類資源，推動各環節重要問題的有效解決，全力提升產品整體競爭力和投入產出比；

2、    任職資格

專   業 ：理工類專業，電氣類、機械類、工程管理、自動控制等專業優先。

學   歷：統招碩士及以上學歷，特別優秀可以為統招全日制本科。

人   數：1-2人

3、    任職要求

(1)    5年以上知名企業工作經驗，具有大型制造業產品研發、管理背景優先;

(2)    熟悉市場導向，具備成本分析和控制能力，具有敏銳的商業嗅覺；

(3)    具有良好的邏輯思維和數據分析能力，善于團隊合作與溝通協調，適應多任務并發，能承受一定的工作壓力；

(4)    具有創新思維與創業心態，積極擁抱行業的快速發展與變化。

(三)   項目經理（社招）

1、    崗位職責

(1)    組織公司戰略研究和分析，提供分析意見及改進建議；

(2)    負責公司改革創新等方面課題的組織，并進行專項研究分析，形成研究報告；

(3)    為公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面提供專業的解決方案或建議；

2、    任職資格

專   業 ：專業不限

學   歷：統招碩士及以上學歷

人   數：1人

3、    任職要求

(1)    具有3年以上同崗位經驗或知名外資企業、管理咨詢企業、制造業產品經理、產品運營經理背景優先；

(2)    工作態度積極，能和各部門保持良好的溝通和合作，有很好的溝通能力、表達能力和協調能力；

(3)    能很好的自我驅動，有較強的推動能力，推動問題快速解決；

(4)    工作仔細耐心，態度溫和，對繁雜的事務具有良好的管理能力；

(5)    有較好的歸納和總結能力，發現問題的本質和共性。

(四)   銷售經理（社招）

1、    崗位描述

(1)    預測產品銷售情況，制定銷售計劃;執行銷售計劃;

(2)    開拓市場，根據銷售目標和銷售計劃實施市場開發，挖掘潛在客戶，保證市場占有率;

(3)    組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應對市場危機;

(4)    負責發展和協調客戶關系。

2、    任職資格

專  業：專業不限；

學   歷：統招全日制本科及以上

人   數：3-6人

3、    任職要求

(1)    有1年以上銷售經驗，有良好的渠道資源;　

(2)    有較好的組織和協調能力、談判能力、人際溝通能力，應變能力、洞察能力;

(3)    具備較強職業道德素質，誠實守信、廉潔自律。

(五)   研發工程師（社招）

1、    崗位職責

(1)    實施產品開發、研制工作、制定開發計劃；

(2)    按照研發計劃完成技術文件編制及圖紙設計工作，及時記錄各種工作要素，編制完整的產品文件；

(3)    會同產品生產部門完成試生產，處理試生產過程中的問題；

(4)    總結產品研發經驗，持續產品的改進，并根據客戶或公司有關部門的合理要求進行設計修改和設計改進，完成產品定型工作；

(5)    協助質量、銷售部門解決客戶技術問題和客戶服務；

2、    任職資格

專   業：理工類專業，電氣、機械、電力、材料、電力電子、自動控制專業優先。

學   歷：統招全日制本科及以上

人   數：2人

3、    任職要求

(1)    2年以上相關研發崗位工作經驗，從事過高低壓成套產品開發工作2年以上者優先；

(2)    工作態度積極，能和各部門保持良好的溝通和合作，有很好的溝通能力、表達能力和協調能力；

(3)    能很好的自我驅動，有較強的推動能力，推動問題快速解決；

(4)    工作仔細耐心，態度溫和，對繁雜的事務具有良好的管理能力。

(5)    有較好的歸納和總結能力，發現問題的本質和共性；

(六)   產品設計工程師（社招）

1、    崗位職責

(1)    負責產品的結構設計改進、機械零部件圖紙繪制；

(2)    負責新產品的結構設計仿真，提供最優的設計方案；

(3)    研究結構方面的新型材料、新型工藝，并應用在后期的設計中；

(4)    解決生產過程中所遇到的技術問題。

2、    任職資格

專  業：理工類專業

學  歷：統招全日制本科及以上

人  數：5人

3、    任職要求

(1)    2年以上相關設計崗位工作經驗，從事過高壓成套產品開發工作2年以上者優先；

(2)    工作態度積極，能和各部門保持良好的溝通和合作，有很好的溝通能力、表達能力和協調能力；

(3)    能很好的自我驅動，有較強的推動能力，推動問題快速解決；

(4)    工作仔細耐心，態度溫和，對繁雜的事務具有良好的管理能力。

(5)    有較好的歸納和總結能力，發現問題的本質和共性；

(七)   工藝工程師（社招）

1、    崗位職責

(1)    編制產品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額，設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。

(2)    工藝人員要深入生產現場，掌握質量情況，指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現的技術問題，做好工藝技術服務工作；

(3)    負責新產品圖紙的會簽和新產品試制的工藝工裝設計，完善試制報告和有關工藝資料，參與新產品鑒定工作；

(4)    承擔工藝技術管理制度的起草和修訂工作，負責工藝管理，監督執行工藝紀律；

(5)    組織/參與新工藝、新技術的試驗研究工作，工藝試驗課題的總結與成果鑒定，并組織推廣應用；

(6)    開展技術攻關和技術改進工作，不斷提高工藝技術水平。

2、    任職資格

專  業：理工類專業

學  歷：統招全日制本科及以上

人  數：2人

工作地點：西安  鄠邑區

3、    任職要求

(1)    2年以上相關崗位工作經驗，從事過高低壓成套產品制造工作2年以上者優先；

(2)    工作態度積極，能和各部門保持良好的溝通和合作，有很好的溝通能力、表達能力和協調能力；

(3)    能很好的自我驅動，有較強的推動能力，推動問題快速解決；

(4)    工作仔細耐心，態度溫和，對繁雜的事務具有良好的管理能力；

(5)    有較好的歸納和總結能力，發現問題的本質和共性。

(八)   數據分析師（社招）

1、    崗位描述

(1)    定期對系統進行數據挖掘和分析，改進、優化業務流程；

(2)    梳理業務核心邏輯，構建能夠刻畫業務當前狀態的數據體系；

(3)    與產品，運營，研發等配合，輸出數據分析結論，為產品迭代和運營優化提供策略依據；

2、    任職資格

專   業 ：理工類，軟件管理、計算機管理、信息管理、工業工程、自動控制優先。

學   歷：統招全日制本科及以上

人   數：1人

3、    任職要求

(1)    三年以上同崗位工作經歷，熟悉大型制造業業務流程；

(2)    能夠熟練使用相關軟件，如ERP、SAP、BOM。

(九)   銷售經理（校招）

1、    崗位描述

(1)    預測產品銷售情況，制定、執行銷售計劃;

(2)    開拓市場，根據銷售目標和銷售計劃實施市場開發，挖掘潛在客戶，保證市場占有率;

(3)    組織市場調研分析，分析市場和競爭對手情況，把握市場機會應對市場危機;

(4)    負責發展和協調客戶關系。

2、    任職資格：

專  業：專業不限；

學   歷：統招全日制本科及以上

人   數：3-6人

(十)   信息工程師（校招）

1、    工作內容：

(1)    企業運行軟件維護，數據監控，系統維護；

(2)    對接信息化項目的實施；

(3)    負責組織公司網絡軟硬件的管理與維護;

(4)    負責組織信息化網絡安全管理及網站維護。

2、    任職資格：

專  業：理工類，電子信息工程、軟件工程、自動控制、計算機相關專業優先

學  歷：統招全日制本科及以上

人  數：1-2人

(十一)    管理培訓生

1、    崗位描述

(1)    該崗位旨在為應屆畢業生提供認識自我，展示實力，獲得自我提升，實現自我夢想的平臺。

(2)    在公司各職能管理部門及業務管理部門進行專項培養。

2、    任職資格：

專  業：專業不限

學   歷：統招全日制碩士及以上

人   數：1-5人

(十二)    技術工程師（研發/設計/工藝/檢驗）（校招）

1、    崗位職責：

從事產品生產過程中的技術工作，包括：產品研發/產品設計/工藝支持/質量檢驗等。

2、    任職資格：

專   業：理工類，電氣工程及自動化、機械設計及制造、電力系統及自動化、高電壓與絕緣、材料、電力電子與傳動、自動控制專業優先。

學   歷：碩士/博士

人   數：15人

(十三)    財務人員（校招）

1、崗位描述

(1)    分析檢查公司財務收支和預算的執行情況，向管理層提供成本信息和改進意見；

(2)    定期監督、調查各部門執行成本計劃情況；

(3)    參與擬訂公司全面成本核算管理制度的總體方案和實施辦法。

2、任職資格：

專   業 ：財務管理、會計學等。

學   歷：統招全日制本科及以上

人   數：2人

二、招聘流程

簡歷篩選→網測→初試→復試→錄用

三、薪酬福利

1、職業發展：提供“專業技術+管理”雙通道職業晉升路徑；

2、薪酬：具有競爭力的薪酬。崗職級工資+績效工資+各類津貼+獎金（項目獎金、半年獎、年終獎、項目分紅等）；

3、人才培養：關注員工的學習及成長，制定具有個人特色的培養計劃，提供各類帶薪培訓、帶薪在職碩/博研究生培養；

4、保險體系：五險一金、補充醫療險、商業險、職工互助險、企業年金等；

5、職業健康：關注員工身心健康，定期安排體檢、安全技術培訓；

6、工作時間及休假：周末雙休，八小時工作制，提供帶薪年假、生育假、陪護假、探親假等；

7、后勤保障：就餐補貼、取暖費、降溫費、交通補貼、節日福利、生日祝福等；

8、公司為新入職員工安排大學生公寓并提供安家費。

四、簡歷投遞

1、投遞簡歷郵箱：HR@xdxk.com 郵件主題：姓名+學校+專業+崗位

2、 網申流程：登錄 www.xd.com.cn 選擇“信息公開”→“加入我們”→校招/社招 →西開有限→投遞簡歷

 五、公司聯系方式：   

聯 系 人：劉老師

聯系電話：029-86195058 

公司地址：西安市經濟技術開發區鳳城十二路95號